Как защитить свою карьеру: советы по проверке репутации и избежанию проблем на новой работе

Для узнавания о нахождении вас в чёрном списке у работодателей необходимо обратиться в Federal Service for Labour and Employment (Российский федеральный служба по труду и занятости) и запросить информацию о наличии вас в данном списке. Для этого вам потребуется письменное заявление с указанием ваших персональных данных и причины обращения. В заявлении рекомендуется указать дату и подпись. После получения вашего заявления, Federal Service for Labour and Employment проведет проверку и предоставит вам информацию о нахождении вас в чёрном списке

Для решения данного вопроса вам потребуется письменное заявление в Federal Service for Labour and Employment с указанием следующих документов:
1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
2. Документы, подтверждающие факт увольнения с прежней работы.
3. Любые другие документы, которые могут подтвердить вашу правоту и помочь в решении вопроса.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона Российской Федерации:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 81 - Порядок увольнения по инициативе работодателя.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 82 - Реабилитация работника, уволенного против его воли.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 83 - Охрана чести и достоинства работника.
4. Закон Российской Федерации от 30.12.2001 № 29-ФЗ “О качестве и безопасности пищевых продуктов” - статьи 4-7 - Защита прав потребителей.