Как перевестись на другую должность внутри компании без проблем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3642163
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, перевод сотрудника на другую должность внутри организации возможен только с согласия работника. Если ваш начальник не согласовал перевод, вы имеете право оставаться на своей текущей должности. В случае неправомерного перевода, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или обратиться в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор
- Копия письменного заявления о переводе на другую должность
- Возможно, протокол переговоров или корреспонденция с начальником
Статьи 72, 76, 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы