Как перевести пенсионера из ПФР РФ на военно-пенсионное обеспечение: проблемы с военкоматом и их правомерность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3198599
Ответы юристов (1)
Действия военкомата в данной ситуации являются законными. Согласно статье 46 ФЗ "О ветеранах", для установления факта иждивенчества в отношении вдовы военного пенсионера, которая не состоит в браке, она должна обратиться в суд с иском об установлении факта иждивенчества. Таким образом, в данном случае военкомат действует согласно действующему законодательству.
Для решения данного вопроса, Вам могут потребоваться следующие документы:
- Паспорт гражданина РФ;
- Свидетельство о регистрации брака;
- Свидетельство о смерти мужа;
- Документы подтверждающие получение Вами пенсии в ПФР РФ;
- Документы подтверждающие получение мужем военной пенсии;
- Документы, подтверждающие факт нахождения Вами в состоянии иждивенности относительно мужа.
В данной ситуации, действия военкомата могут быть законными, так как согласно законодательству РФ, для получения вдовьей пенсии необходимо подтверждение факта фактического проживания в браке до смерти мужа и состояния иждивенности относительно мужа. Если в военкомате возникли сомнения в факте иждивенности, они могут отправить дело в суд для установления данного факта. Однако, если у Вас есть достаточное количество доказательств фактической иждивенности относительно мужа, суд может принять положительное решение и назначить Вам вдовью пенсию.
Статья 25 Конституции Российской Федерации; Статья 44 Трудового кодекса Российской Федерации; Статья 47 Федерального закона "О государственных пенсиях в Российской Федерации"; Статья 67.1 Жилищного кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы