Как переоформить отпуск по уходу за ребенком: ранний возврат на работу и передача прав на отпуск отцу или бабушке

Добрый день! Согласно статье 256 ТК РФ, один из родителей может прервать отпуск по уходу за ребенком по уважительной причине и передать свои права на другого родителя, бабушку или дедушку. При этом, отпуск может быть прерван не более двух раз.

Для переоформления отпуска по уходу за ребенком на другого родителя, бабушку или дедушку необходимо направить соответствующее заявление на имя работодателя. В данном случае, если отец находится во временной нетрудоспособности, то отпуск по уходу за ребенком может быть переоформлен на бабушку, если она является официальным опекуном.

Искренне надеюсь, что мой ответ помог Вам.

Для переоформления отпуска по уходу за ребенком на другого родственника (в данном случае отца или бабушку) понадобятся следующие документы:

1. Заявление от матери (заявительницы), адресованное работодателю о переоформлении отпуска на другого родственника;
2. Свидетельства о рождении ребенка и документы, подтверждающие родство между заявительницей и другим родственником;
3. Документы, подтверждающие, что отец временно не работает (например, справка из учреждения, где он проходит обучение или стажировку);
4. Письменное согласие другого родственника на взятие на себя отпуска по уходу за ребенком.

Переоформление отпуска может производиться в месте работы заявительницы (у работодателя) или в социальной защите населения, в зависимости от места регистрации ребенка и заявительницы. В случае возникновения трудностей или непонимания правовых аспектов данного вопроса, рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом социальной защиты населения.

Статья 256 Трудового Кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком". Статьи 81-83 Федерального Закона "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации".