Как перенести отпуск: законные основания и порядок написания рапорта.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3774690
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на отпуск, который предоставляется ему ежегодно с сохранением места работы и среднего заработка. Отпуск по графику назначается работодателем в соответствии с установленными процедурами. Если у вас возникла необходимость перенести основной отпуск из-за учебы в ведомственном институте, вам следует обратиться к своему работодателю с письменным заявлением о переносе отпуска. При написании рапорта указывайте причину переноса отпуска и предлагайте удобные для вас даты. Работодатель может отказать в переносе отпуска, если имеются достаточные основания, например, нехватка кадров или срочные работы, которые не могут быть выполнены без вашего присутствия. В таком случае, вам следует обратиться к юристу или профсоюзу для дальнейшего сопровождения вашего дела.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Заявление о переносе основного отпуска
- Письменное подтверждение обучения в ведомственном институте
- Рапорт о переносе отпуска
Статья 115-117 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы