Как перенести отпуск без согласия работника: юридическая консультация

Начальник отдела кадров не может переносить отпуск без согласия работника. Если сотрудник получил уведомление о предоставлении отпуска на определенную дату и приобрел билеты и путевки, то начальник отдела кадров не может произвольно изменить даты отпуска. Кроме того, изменение графика отпусков вручную без предварительного уведомления работника и его согласия может быть незаконным. Поэтому, в данной ситуации, сотрудник может обратиться к работодателю с жалобой о нарушении его трудовых прав и потребовать восстановления предварительно утвержденных ему дат отпуска.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в отдел кадров, чтобы получить официальное объяснение по поводу изменения Вашего графика отпусков. Также для полноценного рассмотрения ситуации Вам могут потребоваться документы, подтверждающие даты прохождения Вами отпуска (билеты на поезд, путевки) и документы, подтверждающие изменение графика отпусков (список сотрудников, график отпусков). Если было допущено нарушение при изменении Вашего графика отпусков, то рекомендуется обратиться к юристу с целью защиты своих прав.

Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации "Содержание трудового договора" и статья 143 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска".