Как отправить работника в командировку без возмещения расходов: статья 168 ТК РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3689973
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу РФ ст. 168, работодатель обязан возмещать работнику расходы на командировку, включая проживание, питание, проезд и другие связанные с командировкой расходы. Если работодатель не возмещает расходы на командировку, это является нарушением трудового законодательства. Работнику следует обратиться к работодателю с просьбой о возмещении расходов и указать на правовые нормы, установленные Трудовым кодексом. В случае отказа работодателя возможно обращение в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Заявление о предоставлении командировки
- Документы, подтверждающие необходимость командировки (например, приказ руководителя)
- Документы, подтверждающие фактические расходы работника на командировку (например, квитанции о бронировании гостиницы, транспортные билеты)
- Корреспонденция с работодателем, связанная с возмещением расходов
Статьи Трудового кодекса РФ, применимые в данном случае:
- Статья 168
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы