Как отозвать заявление об увольнении в соответствии со статьей 80 ТК РФ | Условия и сроки отзыва заявления.

Да, в соответствии с положениями статьи 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право в любое время до истечения срока предупреждения об увольнении отозвать свое заявление о увольнении, включая следующий день после подачи заявления и оставшийся период до истечения установленного срока предупреждения (в данном случае - две недели). Однако, следует обратить внимание на то, что данный ответ не является консультацией и не может использоваться для решения конкретных юридических вопросов. Для получения конкретной юридической консультации необходимо обратиться к профессиональному юристу.

Для решения данного вопроса потребуются документы, подтверждающие факт подачи соответствующего заявления о предстоящем увольнении работника, а также документы, подтверждающие факт его отзыва данного заявления. В качестве таких документов могут выступать заполненные и подписанные заявления о подаче и отзыве заявления об увольнении, а также письменные уведомления об этих событиях со стороны работодателя. Ответ на вопрос о возможности отзыва заявления об увольнении в данном случае является утвердительным, при условии, что отзыв данного заявления прообразован до истечения установленного законом двухнедельного срока предупреждения об увольнении.

Статья 80 ТК РФ об уведомлении работника о предстоящем увольнении, а также о возможности работника отозвать свое заявление об увольнении до истечения срока предупреждения. В данном случае применима часть первая данной статьи, которая содержит указание о том, что работник имеет право в любое время отозвать свое заявление до истечения срока предупреждения, который составляет две недели с дня подачи заявления.