Как отменить дополнительное соглашение с нарушением прав сотрудника: сроки и правила
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3683909
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно статье 307 Трудового кодекса Российской Федерации, дополнительное соглашение к трудовому договору может быть отменено по письменному соглашению сторон в любое время. Если одна из сторон не согласна с отменой дополнительного соглашения, то оно может быть отменено только судебным порядком. При этом необходимо обратить внимание на соблюдение срока предъявления искового заявления в суд, который составляет три месяца со дня, когда сторона, имеющая право на иск, узнала или должна была узнать о нарушении своего права.
Для решения данной ситуации необходимо представить следующие документы: 1. Трудовой договор 2. Дополнительное соглашение
Статья 307 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы