Как отказаться от вынужденного отпуска в Газпроме
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3955648
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый отпуск, продолжительность которого зависит от его стажа работы. Однако, работодатель также имеет право устанавливать периоды отпуска с учетом производственной необходимости. В вашем случае, работодатель настаивает на 52-дневном отпуске или его разделении на части. Если вы желаете взять только 19 дней отпуска, вам следует обратиться к своему непосредственному руководителю или кадровому отделу и объяснить свои пожелания. Возможно, они смогут найти компромиссное решение, учитывая ваши потребности и производственные обстоятельства.
Для решения данной ситуации вам потребуется обратиться к своему непосредственному руководителю или кадровому отделу и официально запросить изменение длительности отпуска. Вам могут потребоваться такие документы, как заявление о предоставлении отпуска, приказ работодателя о предоставлении отпуска, копия Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы