Работа в больнице: как справиться с трудностями бухгалтера и избежать вынужденного отработки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3649964
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе прекратить трудовой договор по собственному желанию, если он уведомляет об этом работодателя не менее чем за две недели. Однако, есть исключения, когда работнику может быть отказано в увольнении по собственному желанию. Например, если работник занимается сверхурочной работой или работой в ночное время, его увольнение по собственному желанию может быть отклонено работодателем.
Для увольнения по собственному желанию вам понадобится написать заявление на имя вашей начальницы с указанием причины увольнения и желаемой даты его совершения. Заявление должно быть подписано вами.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы