Как отказаться от требований работодателя к работе каждый второй день и защитить свои права?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3733754
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, изменение графика работы может быть произведено только при соблюдении определенных условий. Работодатель имеет право изменить график работы, если это обусловлено техническими, экономическими или организационными причинами и если при этом работникам предоставляются равноценные условия труда. Однако, в данном случае ваш график работы увеличивается более чем на 8 часов, что является существенным изменением и требует вашего согласия.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, копия графика работы, правила внутреннего трудового распорядка (если имеются), письменные предложения работодателя о изменении графика работы.
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы