Как отказаться от работы в другом филиале и получить выплату: вахтовой метод и перевод без согласия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3664318
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель вправе переводить работника из одной структурной единицы в другую без его согласия, если это не нарушает его права и интересы. Однако, в вашем случае, отсутствие согласия с вашей стороны и отсутствие графика смен/отпусков для сотрудников могут быть основаниями для отказа в согласии на перевод.
Документы, которые могут понадобиться для решения данной ситуации, включают трудовой договор, приказ о переводе, а также любые другие документы, подтверждающие отсутствие согласия на перевод и отсутствие графика смен/отпусков.
Статьи 72, 73 и 74 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы