Как отказаться от работы с графиком сутки через двое: права и возможности. Верните деньги за переобучение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3667845
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель не имеет права вынуждать вас работать в таком режиме, если это не было указано в вашем трудовом договоре. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, смены не могут длиться более 12 часов, а между сменами должен быть перерыв не менее 12 часов. Если работодатель настаивает на таком графике и угрожает судом, вам следует обратиться к профсоюзу или соответствующим трудовым органам для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса вам понадобятся:
- Трудовой договор
- Документы, подтверждающие вашу профессиональную подготовку
- Вся корреспонденция и заявления, связанные с изменением графика работы
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 95 Трудового кодекса Российской Федерации: Максимальная продолжительность смены работы
- Статья 97 Трудового кодекса Российской Федерации: Время отдыха между сменами работы
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы