Как отказаться от проведения уроков: рекомендации для учителей с объективными причинами после первой четверти

Согласно законодательству Российской Федерации, вопрос регулируется трудовым законодательством о том, какие условия должны быть выполнены для изменения графика работы, такими как учебный план, расписание и соглашение с руководством школы. Однако, в случае объективных причин, таких как болезнь или необходимость заботы о близких, возможно обратиться к администрации школы с просьбой изменить график работы. Это может быть осуществлено при условии, что изменение графика не затронет общий объем рабочего времени и не нарушит права других сотрудников школы.

Для решения этого вопроса нужно будет рассмотреть трудовой договор или контракт между учителем и работодателем (образовательным учреждением), иные индивидуальные договоренности между сторонами, а также соответствующие нормативные правовые акты, определяющие порядок организации труда и принципы оплаты труда в образовательной сфере. Возможно понадобится согласование с руководством образовательного учреждения и/или министерством образования и науки РФ.

Данный вопрос может рассматриваться в соответствии со статьей 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", а также со статьями 190 и 192 Трудового кодекса Российской Федерации.