Как отказаться от подписи уведомления о ликвидации и проверить данные в ЕГРЮЛ - советы для декретных мам

Добрый день! Если компания сообщила о ликвидации, то она обязана предоставить вам документ, подтверждающий факт ликвидации организации. Обычно таким документом является выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ). Также возможно запросить копию решения общего собрания участников о ликвидации, которое надо было принять до ухода в отпуск по уходу за ребенком.

В любом случае, перед подписанием уведомления о ликвидации рекомендую обратиться к специалисту или юристу для оценки ситуации и выработки оптимальной стратегии действий. Отказаться подписывать уведомление просто так вам, скорее всего, не удастся, так как оно может быть оформлено в соответствии с законодательством. Если у вас появятся вопросы или нужна дополнительная консультация, обращайтесь.

Для решения указанного вопроса рекомендуется обратиться к следующим документам:

1. Устав организации с последними изменениями и дополнениями;

2. Протоколы собраний участников (акционеров) и решения по вопросу ликвидации;

3. Решение арбитражного суда о признании организации банкротом.

Кроме того, рекомендуется проверить информацию о ликвидации на официальном сайте налоговой службы Российской Федерации.

В отношении подписания уведомления о ликвидации, если компания готова предоставить соответствующую документацию об организации ликвидации, то в таком случае отказ от подписания этого уведомления может привести к неопределенности правового положения работника. Но если у компании нет документов, подтверждающих ликвидацию, то работник может отказаться от подписания этого уведомления, и оспорить любое негативное решение компании в соответствующих органах власти.

Статьи, которые могут быть применимы при данной ситуации:

1. Гражданский кодекс Российской Федерации, особенно Глава 51 "Договоры о занятости".
2. Трудовой кодекс Российской Федерации, особенно статьи 80 "Сокращение численности или штата работников" и 261 "Гарантии работникам при ликвидации организаций и прекращении индивидуальной предпринимательской деятельности".
3. Федеральный закон от 24 июля 2002 года № 101-ФЗ "Об акционерных обществах", если компания является акционерным обществом.
4. Налоговый кодекс Российской Федерации, что касается внесения изменений в ЕГРЮЛ.

В отношении уведомления о ликвидации компании, вы можете обратиться за консультацией к работодателю или к юридической консультации. Вы можете отказаться подписывать уведомление, если у вас есть законные основания (например, если компания нарушает соответствующее законодательство), но в любом случае рекомендуется получить юридическую консультацию в связи с возможными последствиями.