Как отказаться от одной должности при занимании двух: пример охраны труда и защиты леса

Для того чтобы корректно написать заявление об изменении занимаемых должностей, необходимо указать следующее:

1. ФИО работника.
2. Название организации, в которой работает работник.
3. Причина изменения должности.
4. Название должностей, которые работник занимает на данный момент.
5. Желаемая новая должность (в данном случае - инженер охраны защиты леса).
6. Дата подачи заявления.
7. Подпись работника.

Пример:

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, ФИО, работающий(ая) в организации "Название организации", занимаю на данный момент должность специалиста по охране труда и инженера охраны защиты леса.

В связи с необходимостью сосредоточения усилий на выполнении обязанностей инженера охраны защиты леса, прошу оставить меня на данной должности и освободить от должности специалиста по охране труда.

Далее следует указать дату подачи заявления и подпись работника.

Пример:

Дата: 01.01.2022 Подпись: _____________

Для подачи заявления о необходимости смены должности необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление о смене должности с указанием желаемой новой должности (инженер охраны защиты леса).
2. Копия трудового договора или заказа на оказание услуг, в котором указаны текущие должности заявителя (специалист охраны труда и инженер охраны защиты леса).
3. Письменное разрешение руководителя организации на изменение должности.
4. Личное заявление на уход со старой должности (специалист охраны труда).

При подаче заявления рекомендуется указать причины, по которым заявитель хочет изменить должность. После проверки всех предоставленных документов и утверждения новой должности руководством организации, подписывается новый трудовой договор или договор на оказание услуг.

Конкретной статьи в законодательстве РФ, регулирующей данную ситуацию, не существует. Однако, если работник планирует оставить одну должность, прекратить ее занимать и продолжить работу только на другой должности, ему необходимо оформить заявление об увольнении с текущей должности (специалиста по охране труда). При этом, если работник будет продолжать работу на другой должности (инженера по охране защиты леса), то ему необходимо заключить с работодателем новый трудовой договор или дополнительное соглашение к уже имеющемуся договору на новую должность.