Начальник отдела Тюменского индустриального университета: риск банкротства при занимании должности

Согласно статье 9 Федерального закона "О банкротстве" должность начальника отдела не является занимаемой должностью управляющего или членов руководящих органов должника, находящегося в состоянии банкротства. Однако, для получения точного ответа на данный вопрос необходимо уточнить условия и обстоятельства конкретной ситуации. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в данной области.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию решения суда о банкротстве (если такое имеется).
2. Распоряжение о назначении на должность начальника отдела.
3. Трудовой договор или контракт, подписанный между Работником и ФГБОУ ВО Тюменский индустриальный университет.
4. Документ, подтверждающий факт оплаты труда Работника на данной должности.

В случае наличия судебного решения о банкротстве, необходимо обратиться к юристу для дальнейшей консультации и определения возможных последствий для Работника.

Статьи закона, применимые для решения вопроса о возможности занимать должность начальника отдела при банкротстве работника, зависят от типа банкротства (физического или юридического) и условий трудового договора. Однако, например, статья 71 Трудового кодекса РФ гласит: "Расторжение трудового договора по основаниям, связанным с состоянием здоровья работника, допускается только при наличии медицинского заключения о том, что работник не может выполнять свои должностные обязанности по состоянию здоровья".