Как отказаться от корпоративной сотовой связи без согласования руководителя: советы и инструкции

Согласно законодательству Российской Федерации, вопрос об использовании корпоративной сотовой связи и возможности отказа от нее должен регулироваться локальными нормативными актами организации, в которой работает сотрудник. Если такие нормативные акты существуют, то в них должны быть определены правила, условия и процедура возможного отказа от пользования корпоративной сотовой связью. Однако, в случае отсутствия таких нормативных актов, сотрудник может обращаться к своему руководителю с соответствующим запросом на отказ от пользования корпоративной сотовой связью. Решение по данному вопросу должно приниматься по согласованию с руководителем организации.

Для отказа от пользования корпоративной сотовой связью необходимо написать заявление и подписать его. В заявлении следует указать причины, по которым вы хотите отказаться от корпоративной сотовой связи. Вам необходимо узнать в своей компании, есть ли установленное правило о согласовании этой процедуры с руководством. Если такое правило существует, то вам необходимо обратиться к своему руководителю и узнать процедуру согласования. Если же такого правила нет, тогда достаточно только подать заявление об отказе от пользования корпоративной сотовой связью.

Статья 37 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Права и обязанности работника", статья 188 ТК РФ "Оплата труда работников" и статья 190 ТК РФ "О выплате компенсаций и возмещении расходов работникам". Кроме того, может быть применимым внутренний документ организации, регулирующий использование корпоративной связи.