Как отит может повлиять на карьеру: рассмотрение увольнения из-за заболевания

Такое увольнение является нарушением законодательства Российской Федерации. Отит не является основанием для увольнения, тем более если у мужа имеется медицинская справка, подтверждающая его непригодность к работе на определенный период времени. В случае увольнения мужа на таком основании он может обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и/или возмещении убытков, связанных с потерей заработной платы.

Такое действие было бы незаконным и противоречило бы Конституции Российской Федерации и трудовому кодексу. Работодатель не имеет права увольнять сотрудника в связи с его заболеванием, если он находится на больничном листе и имеет официальное заключение уполномоченного медицинского учреждения. В случае незаконного увольнения работника по причине заболевания, он может обратиться в суд за защитой своих прав. Документами, которые потребуются для этого случая, являются больничный лист, заключение уполномоченного медицинского учреждения и все подтверждающие документы, связанные с увольнением.

Статьи 5, 19 и 63 Трудового кодекса Российской Федерации.