Как отцу взять больничный по уходу за ребенком до 3 лет, если мать в декретном отпуске

Да, отец может взять больничный по уходу за ребенком до 3 лет в случае, если мать находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает. В соответствии с законодательством Российской Федерации, отец имеет право на использование отпуска по уходу за ребенком в период, когда мать отсутствует на работе в связи с отпуском по уходу за ребенком.

Для ответа на данный вопрос необходимо потребовать в доказательство наличие ребенка у отца и матери, документы, подтверждающие отсутствие работы у матери, доверенность на уход за ребенком от матери на отца и выписку медицинской организации о состоянии здоровья ребенка, которая будет указывать на необходимость ухода за ребенком отцом. Также может потребоваться предоставление свидетельств о рождении ребенка и свидетельств о браке (если таковой имеется).

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к тексту трудового договора или коллективного договора организации, в которой работает отец, а также к законодательству Российской Федерации в области труда и социального обеспечения. Если указанные документы предусматривают возможность взятия отцом больничного по уходу за ребенком до 3-х лет, то ему следует предоставить работодателю документ, подтверждающий право на этот вид отпуска (например, свидетельство о рождении ребенка или медицинскую справку о состоянии здоровья ребенка). Если работодатель требует дополнительные документы или имеются какие-либо спорные вопросы, необходимо обратиться к юристу для получения консультации по данной ситуации.

Статья 255 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком" Статья 256 Трудового кодекса РФ "Оплаты, предоставление отпуска по уходу за ребенком" Статья 351 Трудового кодекса РФ "Смешанное обеспечение отпуска по уходу за ребенком, прерывание отпуска и продление срока его предоставления"

Статья 256 Трудового Кодекса Российской Федерации (отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет) и статья 183 Трудового Кодекса Российской Федерации (право работника на временную нетрудоспособность).