Как оспорить заявление работодателя и сохранить свою зарплату и работу: советы профессионалов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2416581
Ответы юристов (1)
Данные действия со стороны работодателя являются незаконными и нарушают права работников. Работнику не следует давать заявление об увольнении по его собственному желанию при угрозах и вынуждении со стороны работодателя. Если у работника есть доказательства нарушений со стороны работодателя, он может подать жалобу в инспекцию труда и защитить свои права. Ответственность за выплату зарплаты лежит на работодателе, и он должен выполнять свои обязанности по оплате труда работников. Если работодатель не выплачивает зарплату вовремя или выплачивает ее не в полном объеме, работники могут обратиться в инспекцию труда или в судебные органы для решения данной проблемы.
Для защиты своих прав в данной ситуации, следует обратиться к юристу или профильной организации и собрать следующие документы:
Копия трудового договора
Справка о заработной плате
Справка НДФЛ
Копия написанного работодателем заявления на увольнение по собственному желанию
Все переписки и документы, связанные с данной проблемой.
Далее, следует обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав и восстановления законных требований по выплате зарплаты и соблюдению трудового законодательства.
Статьи, которые могут быть применимыми в данной ситуации:
- Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации - о праве работника на защиту своих трудовых прав при нарушении законодательства о труде.
- Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации - о защите работника от давления со стороны работодателя, включая угрозы увольнением.
- Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации - о защите работника от дискриминации со стороны работодателя за защиту своих трудовых прав.
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - о праве работника на выплату заработной платы в срок и наличие у него права на премии, если это было оговорено в трудовом договоре.
- Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации - о возможности обращения работником в органы государственной власти или иные организации для защиты своих трудовых прав при нарушении работодателем законодательства о труде.
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы