Как оспорить отмену оплачиваемого отпуска и нулевую ставку во время больничного? Законность решения.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3564707
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославНельзя односторонне отменить ранее согласованный оплачиваемый отпуск без согласия работника. В данной ситуации вы вправе оспорить отмену отпуска и требовать его проведения в установленные сроки. Для этого вам следует обратиться к работодателю и письменно уведомить его о своих правах и требованиях. Если работодатель не согласен провести отпуск, то вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих трудовых прав.
Для решения данного вопроса вам понадобятся: письменное уведомление работодателю о требовании проведения отпуска, копия трудового договора или иной документ, подтверждающий наличие согласованного оплачиваемого отпуска.
Трудовой кодекс РФ, статья 123, статья 132
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы