Срок ежегодно оплачиваемого отпуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3973301
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Ежегодно оплачиваемый отпуск продолжительностью до 3 лет не существует. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней (заработникам на некоторых тяжелых работах предоставляется дополнительный отпуск). Длительность отпуска может увеличиваться в зависимости от стажа работы. Однако, отпуск не накапливается с годами и используется в пределах одного календарного года. Неиспользованный отпуск обычно сгорает по истечении отчетного года.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к статьям Трудового кодекса Российской Федерации, а также к внутренним документам и коллективному договору предприятия где вы работаете.
Статьи Трудового кодекса РФ, применимые для решения данного вопроса: статья 117
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы