Как определить длительность очередного оплачиваемого отпуска для работника с двумесячным стажем работы?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4362025
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЗдравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работникам полагается очередной оплачиваемый отпуск после отработки шести месяцев. При двумесячном стаже работы, вы еще не имеете права на очередной оплачиваемый отпуск. Однако, существуют исключения, когда вы можете получить возмещение за неиспользованные дни отпуска. Для более точного ответа и рекомендаций, рекомендую обратиться к HR отделу вашей компании или к квалифицированному юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве.
В данном случае понадобятся: копия трудового договора, приказ о приеме на работу, либо иной документ, подтверждающий официальное трудоустройство и дату начала работы.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы