Как организовать открытое мероприятие для воспитателей в детском саду: по кто должен писать задания и как устроено рабочее время?

Согласно нормам законодательства Российской Федерации, ответственность за написание открытых мероприятий (занятий) для воспитателей детского сада может нести как воспитатель, так и старший воспитатель, если это предусмотрено рабочим расписанием и должностными инструкциями. При отказе старшего воспитателя написать открытое мероприятие, его/ее решение могло быть связано с тем, что задача планирования мероприятий может входить в компетенцию воспитателя, и старший воспитатель может не обязательно обладать информацией о содержании всех занятий.

Относительно возможной докладной на воспитатель за не проведенное мероприятие, без дополнительной информации о рабочих обязанностях воспитателя, но в рамках вышеуказанного, старший воспитатель не может подать докладную на воспитатель, если он/она не был назначен конкретно на проведение этого мероприятия и не назвал причины, по которым оно не может быть проведено. Однако, в целях соблюдения трудовой дисциплины и трудовых обязанностей воспитателя, требуется проявление активности и творческого подхода к планированию мероприятий руководством детского сада.

Для решения данного вопроса необходимо изучить правила и положения, установленные для воспитателей детского сада и наличие соответствующих документов. В данном случае следует обратиться к уставу детского сада, должностным обязанностям воспитателя и старшего воспитателя, а также к правилам проведения открытых мероприятий.

Как правило, это открытые мероприятия должны планироваться и оформляться старшим воспитателем, тогда как воспитатель должен их проводить. Если старший воспитатель не предоставил необходимые материалы для проведения открытого мероприятия, воспитатель не может быть обязан проводить его.

Соответственно, как юрист, я не вижу оснований для того, чтобы старший воспитатель подавал на вас докладную за не проведенное мероприятие, если вам не были предоставлены необходимые материалы. Однако, рекомендуется обратиться к руководству детского сада для разрешения данного конкретного вопроса.

Законодательство Российской Федерации, применимое к данному вопросу:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 90, 91, 105, 106, 109, 113, 114 и др.)
• Закон РФ "Об образовании" (статьи 26, 29, 31, 33 и др.)
• Приказ Минобрнауки РФ "Об утверждении Федеральных государственных требований к уровню общего образования по основной общеобразовательной программе начального общего образования" (статья 28)
• Приказ Минобрнауки РФ "О порядке организации работы педагогических работников образовательных учреждений" (статьи 2, 3, 6, 8, 9, 10 и др.)

Относительно возможности старшего воспитателя подать на воспитателя докладную за не проведенное мероприятие, необходимо уточнить внутренние документы детского сада, регламентирующие процедуру ответственности за неисполнение трудовых обязанностей. В соответствии с трудовым законодательством, наказания за нарушения трудовой дисциплины, в том числе неисполнение трудовых обязанностей, могут быть применены только после проведения дисциплинарного расследования и установления вины работника.