Как определить размер выплат работодателем при декрете для официально устроенного с окладом 12000

Согласно ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, женщина, находящаяся в декретном отпуске, имеет право на ежемесячный пособие в размере двух третей среднего заработка за последние два года до начала отпуска. Средний заработок рассчитывается исходя из фактически выплаченной заработной платы за этот период. В данном случае, размер ежемесячного пособия зависит от фактически выплачиваемой ЗП за последние два года до начала декретного отпуска.

Для ответа на данный вопрос понадобится следующая информация:

1. Дата начала декретного отпуска;
2. Дата окончания декретного отпуска;
3. Сведения о доходах за 2 года, предшествующих году начала отпуска (для расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет);
4. Сведения о ребенке (дата рождения и другая информация, необходимая для расчета пособия).

При обращении в органы социальной защиты, например в Пенсионный фонд или МФЦ, можно получить консультацию и ознакомиться с документами, которые потребуются для решения данного вопроса.

Статья 255 Трудового кодекса РФ "Оплата труда работников, которым законодательством Российской Федерации установлены гарантии социальной защиты": работникам, находящимся в декретном отпуске, оплачивается сумма не менее двух третей их среднего заработка, на который начислены страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, за шесть месяцев, предшествующих месяцу выхода в отпуск, но не менее размера минимальной заработной платы, установленной федеральным законом.