Как определить правильную сумму выплаты работнице? Решаем вопросы с Трудовой инспекцией и ИП.

Здравствуйте. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе требовать от работодателя выплату заработной платы за фактически отработанное время. Если работница oфициально отработала месяц и получила заработную плату за этот месяц, то работодатель не вправе отчислять меньшую сумму на социальные нужды или вообще не выплачивать зарплату работнице.

При этом, если у работодателя есть претензии к работнице за ее некачественную работу, он вправе удержать соответствующую сумму из заработной платы работницы на основании ТК РФ, Постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 25 июня 2013 года.

Чтобы правильно расчитать сумму долга перед работницей, вам необходимо запрашивать соответствующие документы и просчитывать сумму, с учетом всех удержаний, которые были произведены. Оценить верность вычислений работницы без знания всех обстоятельств невозможно, поэтому вам необходимо проверить ее расчеты и убедиться в их корректности.

Для решения данного вопроса, понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор между индивидуальным предпринимателем и работницей; 2. Приказ об увольнении работницы (если таковой имеется); 3. Платежные документы, подтверждающие факт оплаты заработной платы работнице за отработанный ею месяц; 4. Документы подтверждающие получение заказа и его сроки выполнения.

Стоит отметить, что в данной ситуации необходимо провести тщательный анализ действий работодателя и работницы на предмет их соответствия трудовому законодательству РФ и трудовому договору. Кроме того, необходимо учитывать нормы, регулирующие выплату задолженности по заработной плате при прекращении трудового договора и неисполнении обязанностей работника.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, зависят от ряда обстоятельств, включая положения договора между ИП и работницей, постановления трудовой инспекции и других законодательных актов. В данном случае, необходимо более подробно проанализировать информацию, предоставленную ИП и работницей, а также провести соответствующие расчеты.