Как определить нетрудоспособность человека при изменении возраста по Федеральному закону №166: рассмотрение переходного периода

Здравствуйте! В соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (в редакции от 03.07.2016) возраст, согласно которому гражданин может быть признан инвалидом, составляет 18 лет. Возраст, согласно которому гражданин может быть признан инвалидом I группы переходно в 2020 году был увеличен до 64 лет. Если у вашей матери нет заболеваний, которые могут признать ее инвалидом в соответствии с законом, то она не является нетрудоспособным или трудоспособным человеком с точки зрения законодательства Российской Федерации.

Для ответа на указанный вопрос Вам необходимо иметь следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации.

2. Трудовую книжку матери с записями о последнем месте работы и дате увольнения.

3. Копии документов, подтверждающих право на социальные льготы, если такие были получены ранее.

4. Выписку из медицинской карты матери, наличие заболеваний, повлиявших на ее трудоспособность.

5. Копии документов, подтверждающих право на пенсию по возрасту.

Что касается вопроса о статусе "нетрудоспособного человека", то с 01.01.2019 года возраст, с которого установлен статус "нетрудоспособного гражданина", составляет 65 лет для мужчин и для женщин. Матери Вашей возраст (62 года) не является достаточным для установления статуса "нетрудоспособного гражданина" в соответствии с действующим законодательством. При этом, если Ваша мама имеет заболевания, ограничивающие ее трудоспособность, ей может быть предоставлена социальная поддержка и льготы в соответствии с действующим законодательством.

Настоящий вопрос не относится к непосредственно применимым статьям законов, но я могу прокомментировать следующее:

• Согласно Федеральному закону № 166 "О государственной поддержке семей, имеющих детей", в новой редакции, возраст женщины для получения ежемесячной выплаты для нетрудоспособной матери (если ее доход ниже прожиточного минимума) увеличен с 55 до 63 лет.
• Однако, согласно Переходным положениям данного закона, женщины, достигшие возраста 55 лет на дату вступления данного закона в силу, сохраняют право на получение ежемесячной выплаты до достижения ими возраста 63 лет.
• Таким образом, если ваша мама уволилась в 2022 году после вступления данного закона в силу, то ей нужно будет дождаться достижения возраста 63 лет для того, чтобы иметь право на получение ежемесячной выплаты как нетрудоспособной матери. Если же она достигла 55 лет до вступления закона в силу, то ее право на получение выплаты сохраняется до достижения 63 лет.