Как определить действующий приказ о назначении ответственного за электрохозяйство?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, приказ является внутренним документом предприятия, определяющим порядок его работы и регулирующим права и обязанности работников предприятия. В данном случае, приказ о назначении лица ответственного за электрохозяйство был издан первым. Однако, если в приказе не прописаны сроки, то его действие может быть прекращено в любой момент по решению руководства. Таким образом, если был издан новый приказ о назначении другого лица, то он является действующим на данный момент.

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с наличием каких-либо иных документов, определяющих срок действия указанного приказа, а также проверить его действующую редакцию. Если таких документов не существует и в приказе не указан срок его действия, то принимать в работу должность ответственного за электрохозяйство должно лицо, указанное в последнем изданном приказе. Однако, оговорю, что ответ зависит от множества факторов, включая содержание приказов, внутреннее распорядительное документа предприятия, отношения между лицами и прочее. Поэтому для конкретного ответа, следует рассмотреть детали данного случая и правила, действующие в организации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Гражданский кодекс РФ, статьи 432-433. 2. Трудовой кодекс РФ, статьи 77-78 и 190. 3. Положение о порядке вынесения, изменения и отмены приказов о назначении на должности работников организаций, утвержденное постановлением Правительства РФ от 22.08.1996 № 985.