Как определить день выхода на работу после декрета? Новый график 2/2 вместо 5-дневной недели

Какой день недели стоит выбрать для начала работы после декрета, учитывая, что раньше была 5-дневная рабочая неделя, а сейчас планируется переход на график 2/2 и декрет заканчивается в пятницу?

| Ананий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Декретный отпуск заканчивается в пятницу. Если до ухода в декрет была пятидневная рабочая неделя, то после декретного отпуска вам следует выходить на работу в понедельник. При возвращении с декретного отпуска работнику должны быть предоставлены условия работы, сопоставимые с условиями его труда до отпуска, включая рабочий график. В данном случае, если до ухода в декрет была пятидневная рабочая неделя, то после декрета вы будете работать по графику 2/2, то есть 2 дня работы, затем 2 дня отдыха. Отсчет графика начинается с дня, когда вы вернулись на работу. Поэтому вам следует вернуться на работу в понедельник, чтобы начать работу в соответствии с новым графиком.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации, а также к трудовому договору или коллективному договору, урегулировавшему условия работы.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 257

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы