Как оплатить просроченный товар и решить проблему вычета с заработной платы: советы и рекомендации

Сотрудники не обязаны оплачивать просроченный товар, если это не предусмотрено договором. Если с заработной платы вычитывают полную стоимость товаров, то это может быть незаконным, и сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию или к адвокату для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копию договора между работодателем и работником, который устанавливает порядок списания задолженности с заработной платы.

2. Копию закона Российской Федерации "О труде", который устанавливает правила трудовых отношений между работодателем и работником.

3. Письменные заявления работника о несогласии с вычетом с заработной платы полной стоимости товаров.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы исполнительной власти по месту нахождения предприятия, где работает данный работник. Подобные вопросы регулируются законодательством Российской Федерации и различными правовыми актами, поэтому необходимо провести детальное правовое и документарное исследование, чтобы понять, какие правовые меры должны быть приняты в данной ситуации.

123 Трудового кодекса Российской Федерации;

307 Гражданского кодекса Российской Федерации;

385, 387, 389, 390, 391, 392, 393 Трудового кодекса Российской Федерации.

Но для детального и точного ответа на вопрос необходимо знание конкретных обстоятельств и условий трудовых отношений между работником и работодателем.