Как оплатить маленькие алименты: справки с доходами по 2 НДФЛ и трудовому договору

Здравствуйте. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в соответствии с заключенным трудовым договором. Однако, если указанный в трудовом договоре оклад не соответствует фактически выплачиваемой заработной плате, т.е. если налоговые отчисления не соответствуют окладу, то это может свидетельствовать о нарушении законодательства. В данном случае, следует обратиться в Российскую налоговую службу для выяснения дополнительной информации и решения данного вопроса.

Для разрешения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием должности, оклада и графика работы.

2. Справки о доходах (2-НДФЛ) за предыдущий год, которые указывают доходы мужа.

3. Документы, подтверждающие нарушения прав при таком окладе и графике работы.

Для проведения проверки, можно обратиться в органы по контролю за соблюдением законодательства в сфере труда и занятости населения. Единовременно можно обратиться к юристу, который поможет составить заявку на проверку и правильно защитит интересы в суде при необходимости решения этого вопроса.

Статьи, которые могут применяться для решения данного вопроса:

• Статья 158.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Работа в ночное время, в выходные и праздничные дни"

• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда"

• Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Нормирование труда"

• Статья 275 Налогового кодекса Российской Федерации "Уплата налога на доходы физических лиц"

• Статья 276 Налогового кодекса Российской Федерации "Удержание и перечисление налога на доходы физических лиц"