Как оформить уход за инвалидом при службе в армии по контракту: советы для избежания командировок

Здравствуйте, согласно законодательству Российской Федерации, уход за инвалидом 1-ой группы, который является родственником до второго колена и не имеет иного опекуна или попечителя, может быть оформлен в случае, если соответствующая медицинская организация подтвердит, что опекаемый нуждается в постоянном присутствии и уходе. Однако, необходимость ухода должна быть подтверждена медицинской документацией и не является основанием для отказа от прохождения военной службы.

Для оформления отпуска по уходу за инвалидом 1-й группы при нахождении на службе по контракту необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление со словами просьбы выдать направление на отпуск по уходу за инвалидом 1-й группы, в котором требуется указать Ф.И.О. бабушки и степень родства с военнослужащим, а также ее адрес проживания.

2. Копии медицинских документов, подтверждающих степень инвалидности бабушки (справка-оценка состояния здоровья, выданная учреждением здравоохранения).

3. Ежедневник ухода за инвалидом (форма тетради № 0404001), который заполняется подробной информацией о датах заболевания инвалида и виде оказанной помощи.

Дополнительно, можно приложить к заявлению:

• Копия документов о регистрации на жилье инвалида 1 группы;

• Копии документов, подтверждающих факт родства (загранпаспорт, свидетельство о рождении и пр.)

В случае утвердительного решения вопроса необходимо будет заключить договор об оказании услуг по уходу за инвалидом и подписать ведомость учета трудозатрат.

1. Статья 110 Трудового кодекса РФ «Основания и порядок заключения трудового договора», которая определяет порядок заключения трудового договора между работником и работодателем.
2. Статья 90 Трудового кодекса РФ «Особенности труда военнослужащих», которая определяет особенности труда военнослужащих и установленные им права и обязанности.
3. Статья 200 Гражданского кодекса РФ «Договор поручения», которая регулирует отношения между лицом, которое принимает на себя обязанность выполнить поручение (например, уход за бабушкой инвалидом 1ой группы), и лицом, которое поручает выполнение поручения.
4. Статья 192 Трудового кодекса РФ «Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя или работника», которая определяет порядок изменения условий трудового договора по инициативе сторон.
5. Статья 81 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», которая определяет основные принципы и порядок социальной защиты инвалидов.