Как организовать уход за инвалидом 2-й группы: советы автора, служащего в армии по контракту

Добрый день! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работник имеет право на увольнение по собственному желанию. В случае если увольнение происходит в связи с уходом за больным родственником, работнику необходимо предоставить медицинскую справку об уходе за больным членом семьи. Однако, в случае если работник является военнослужащим, для увольнения ему необходимо обратиться к своему начальнику на месте службы и получить, соответствующее разрешение, такое разрешение может быть выдано в случаях увольнения по собственному желанию по организационным или личным причинам.

Для увольнения в связи с уходом за больным родственником необходимо представить следующие документы:

1. Справку о состоянии здоровья больного родственника с указанием его заболевания и степени тяжести.

2. Уведомление работодателя (в вашем случае - военкомата) о намерении уволиться по данной причине.

3. Документы, подтверждающие родственную связь с больным родственником (например, свидетельство о рождении матери).

4. При наличии иных аргументов (например, невозможность обеспечения ухода за больным родственником в связи с отсутствием родственников или отсутствием необходимых условий) могут быть представлены и другие документы.

В каждом конкретном случае может потребоваться представление дополнительных документов или информации, в зависимости от ситуации. Поэтому рекомендуется своевременно обратиться к компетентному специалисту для определения необходимой перечня документов в вашем конкретном случае.

Статьи, которые могут быть применимы при таком вопросе:

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Оставление работника без работы.

Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации - Освобождение от работы в связи с уходом за ребенком или иным членом семьи, нуждающимся в уходе.