Выплата за уход за инвалидами и престарелыми: неработающим трудоспособным лицам назначено 1200 рублей. Как засчитать уход за инвалидом 2 группы? Развеянная неопределенность закона

Согласно Правилам осуществления ежемесячных компенсационных выплат, уход за лицом, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе, идентифицируется как период ухода. Поскольку период ухода должен рассматриваться как страховой стаж, вопрос о том, должен ли засчитываться в трудовой стаж период ухода, осуществляемый трудоспособным лицом за инвалидом II группы, не достигшим возраста 80 лет, но нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе, является важным. Однако, предоставление дополнительных комментариев или разъяснений в данном случае необходимо относительно решения специфических вопросов, так как они могут зависеть от конкретных обстоятельств и положений, описанных в законодательном акте.

Для решения указанного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Заключение лечебного учреждения о том, что инвалид 2 группы нуждается в постоянном постороннем уходе.

2. Документы, подтверждающие инвалидность заявителя и члена семьи, за которым осуществляется уход.

3. Свидетельство о рождении заявителя и члена семьи, за которым осуществляется уход.

4. Свидетельство о браке/разводе/смерти, если такие факты имеют место.

5. Трудовая книжка, в которой указаны периоды работы заявителя.

6. Документы, подтверждающие факт осуществления ухода за инвалидом 2 группы.

7. Другие документы по усмотрению соответствующего органа, решающего вопрос о выплате компенсации.

Отметим, что в п. 6 ст. 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г N 400 ФЗ О страховых пенсиях нет явного указания на то, должен ли засчитываться в трудовой стаж период ухода, осуществляемый трудоспособным лицом за инвалидом 2 группы, не достигшим возраста 80 лет, но нуждающимся в постоянном постороннем уходе. Вместе с тем, применительно к конкретной ситуации могут быть дополнительные законодательные акты и нормативно-правовые положения, указывающие на необходимость засчитывания определенного периода в трудовой стаж в таких случаях.

Для данного вопроса необходимо обратиться к закону "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ. Конкретных статей в данном законе для решения поставленного вопроса нет, так как данная ситуация не связана с трудовой деятельностью.