Как оформить страховую пенсию при директорской должности на убыточном предприятии без зарплаты: консультация и контакты

Уважаемый Александр!

Согласно законодательству Российской Федерации, для получения страховой пенсии по старости требуется достигнуть определенного возраста (для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет) и стажа работы не менее 5 лет. Если Вы не получали за последние 5 лет зарплату, это не влияет на возможность оформления страховой пенсии по старости.

Оформление в трудовой книжке записи о том, что Вы были уволены по собственному желанию, не даст Вам никаких преимуществ при получении страховой пенсии по старости. Действительно, в некоторых случаях такая запись может привести к тому, что стаж работы не будет учитываться для расчета пенсии. Однако, если у Вас есть подтверждающие документы о фактическом пребывании на работе в течение последних 5 лет, это не должно стать препятствием для получения страховой пенсии.

При необходимости дополнительной консультации и оказании правовой помощи, Вы можете обратиться в юридическую консультацию или адвокатскую практику.

С уважением, юрист.

Для оформления страховой пенсии по старости вам необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации и подать заявление на получение пенсии. Указанные вами вопросы по изменению записи в трудовой книжке и увольнению по собственному желанию не имеют прямого отношения к получению страховой пенсии.

Однако, если вы продолжаете числиться директором убыточного предприятия, то возможно вам могут начисляться страховые взносы на основании договора гражданско-правового характера (например, авторский договор) или на основании договора трудового подряда, если он был заключен. В этом случае, с целью исключения начисления уплаты страховых взносов, вам может потребоваться изменение формы работы с директора на иное юридическое лицо, в том числе на ИП, или увольнение с этой должности.

Для подробной консультации и выработки конкретных рекомендаций необходимо провести анализ документов, определить их законные основания и выработать индивидуальное решение. Оплату услуг юриста необходимо обсудить с конкретным специалистом в соответствии с тарифами их организации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств. Тем не менее, возможно применение следующих статей:

1. Статьи 352-354 Трудового кодекса РФ, регулирующие порядок увольнения работника по собственному желанию.

2. Статьи 17 и 20 Федерального закона "О страховом пенсионном обеспечении в Российской Федерации", которые устанавливают правила начисления страховой пенсии по старости и условия ее получения.

3. Различное налоговое законодательство, регулирующее налогообложение доходов, получаемых физическими лицами, в том числе в связи со страховыми выплатами.

Для более точного ответа на вопрос и решения данной ситуации необходимо ознакомиться с полным пакетом документов и обстоятельствами дела.