Как оформить пенсию по выслуге лет после увольнения по сокращению штата

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь подробную информацию о законодательстве Российской Федерации, касающемся пенсионного обеспечения и выслуги лет, а также о конкретных обстоятельствах увольнения. В общем случае, по законодательству Российской Федерации, граждане, достигшие пенсионного возраста и имеющие соответствующую выслугу лет, могут оформить пенсию. Однако, возможности и условия оформления пенсии могут зависеть от многих факторов, включая время увольнения, определение стажа и т.д. Поэтому, для получения точного ответа, необходима дополнительная информация и консультация специалиста в области пенсионного права.

Для оформления пенсии по выслуге лет необходимы следующие документы: 1. Паспорт гражданина России 2. Трудовая книжка и выписки из нее, подтверждающие стаж государственной службы 3. Свидетельство о рождении 4. Снилс 5. Справка об отсутствии задолженности перед ПФР

Однако, для ответа на вопрос, можно ли оформить пенсию по выслуге лет после сокращения штата в 2012 году, необходимо изучить более подробно обстоятельства Вашего увольнения и пенсионное законодательство. Я рекомендую Вам обратиться к специалисту в области пенсионного права для консультаций и получения полной информации.

Для оформления пенсии по выслуге лет необходимо обратиться в органы Пенсионного фонда России и предоставить следующие документы:

• заявление о назначении пенсии;
• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя;
• трудовую книжку, в которой указана выслуга лет;
• документы, подтверждающие стаж госслужбы, например, приказы о приеме на работу, трудовые договоры;
• документы, подтверждающие сокращение штата, например, приказ об увольнении, справка об увольнении.

Относительно возможности оформления пенсии по выслуге лет в момент увольнения в 2012 году, чтобы получить точный ответ, необходимо знать, какая именно пенсия имеется в виду и какой был стаж на момент увольнения. Если на момент увольнения у работника имелась достаточная выслуга лет для назначения пенсии, то он мог ее оформить. Если же выслуги лет недостаточно, то оформление пенсии возможно только по достижении необходимого стажа работы.

Статья 17, часть 1 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" - определяет право на пенсию по выслуге лет.

Статья 36 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - устанавливает порядок назначения и выплаты трудовой пенсии.

Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации - определяет порядок увольнения по сокращению численности или штата работников организации.

Статья 19 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О базовой гарантии гражданам Российской Федерации по предоставлению государственных и муниципальных услуг" (в ред. Федеральных законов от 28.12.2013 № 426-ФЗ, от 03.04.2017 № 64-ФЗ).

Статья 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О базовой гарантии гражданам Российской Федерации по предоставлению государственных и муниципальных услуг" (в ред. Федеральных законов от 28.12.2013 № 426-ФЗ, от 03.04.2017 № 64-ФЗ).

Статья 22 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О базовой гарантии гражданам Российской Федерации по предоставлению государственных и муниципальных услуг" (в ред. Федеральных законов от 28.12.2013 № 426-ФЗ, от 03.04.2017 № 64-ФЗ).

Статья 15 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (в ред. Федеральных законов от 28.12.2013 № 426-ФЗ, от 30.09.2015 № 280-ФЗ).

Статьи 17 и 19 Федерального закона от 08.01.1998 № 8-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в ред. Федеральных законов от 28.12.2013 № 426-ФЗ, от 30.12.2015 № 424-ФЗ).