Как оформить отсутствие на ночные дежурства при воспитании ребенка одиночкой в полиции: юридические аспекты

Как оформить документальное исключение из ночных дежурств, если я - матерь одиночка ребенку скоро 3 года, нужно работать, а мне могут поставить дежурства в ночные, выходные и праздничные дни, а некому оставить ребенка, если я работаю сотрудником полиции? На какие документы нужно указывать?

| Эдуард, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1974 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на отдых еженедельно не менее одного выходного дня и определенное количество отпускных дней в год. Однако, если работник работает в сфере, связанной с обеспечением безопасности граждан и охраной правопорядка, то его рабочий график может включать в себя вечерние и ночные дежурства, а также работу в выходные и праздничные дни.

Если у вас возникли серьезные обстоятельства, связанные с уходом за ребенком, которые не позволяют выполнить работу вечером или ночью, то вы можете написать заявление работодателю с просьбой об изменении графика. Для этого можно использовать образец заявления или составить его самостоятельно, указав причину и документальное подтверждение (например, свидетельство о рождении ребенка).

Но следует учитывать, что работодатель может отказать в такой просьбе, если это приведет к серьезным нарушениям в работе организации или угрозе безопасности и правопорядка.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1974 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы: 1. Заявление о переводе на работу без ночных дежурств и выходных и праздничных дней, в котором необходимо указать обстоятельства, свидетельствующие о том, что вы являетесь матерью одиночкой и не имеете возможности оставлять ребенка на ночь и в выходные и праздничные дни. 2. Справки об отсутствии других лиц в семье, способных заботиться о ребенке в ваше отсутствие. 3. Свидетельства о рождении ребенка и ваше удостоверение личности. Вы можете обратиться к начальнику вашего подразделения с подобным заявлением и необходимыми документами, после чего начальник должен будет рассмотреть ваше заявление и принять решение. Однако, стоит учитывать, что работодатель вправе запросить дополнительные документы и сведения, доказывающие необходимость изменения вашего графика работы.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1974 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы для данной ситуации:

  • Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 91, 93, 94, 95, 96, 97, 98;
  • Закон Российской Федерации "О полиции", статьи 4, 17, 38.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы