Как оформить отпуск по уходу за ребенком в случае работы матери или неработающего сына с иностранным супругом

Да, он может оформить отпуск по уходу за ребенком в соответствии с законодательством Российской Федерации. Для этого ему необходимо обратиться в социальную защиту населения по месту жительства и предоставить соответствующие документы, подтверждающие факт рождения ребенка и его ухода за ним. В таком случае стаж работы будет учитываться в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Для оформления отпуска по уходу за ребенком, необходимо обратиться в местное отделение Пенсионного фонда РФ. При обращении следует предоставить следующие документы:

1) Заявление на отпуск по уходу за ребенком. 2) Свидетельство о рождении ребенка. 3) Заверенная копия свидетельства о браке. 4) Документ, подтверждающий отсутствие работы.

Также могут потребоваться другие документы, уточняйте их в конкретном отделении Пенсионного фонда РФ. Важно отметить, что независимо от того, где ребенок родился и проживает, при наличии российского гражданства у ребенка и родителей, правила оформления отпуска по уходу за ребенком распространяются и на иностранных граждан, находящихся на территории РФ.

1. Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком".
2. Статья 256.1 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком с обязательным социальным страхованием".
3. Статья 254 Трудового кодекса РФ "Отпуск без сохранения заработной платы".