Как оформить отпуск по уходу за ребенком, если мама находится в отпуске по беременности

Да, отец имеет право оформить отпуск по уходу за ребёнком, если мать находится в отпуске по беременности и родам, в соответствии с ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса РФ. В данном случае, отец может получить оплачиваемый отпуск до достижения ребенком возраста трех лет, если мать не использует свое право на этот отпуск.

Для оформления отпуска по уходу за ребенком отцу необходимо обратиться в учреждение социальной защиты населения в своем регионе и предоставить следующие документы: - заявление на оформление отпуска по уходу за ребенком; - свидетельство о рождении ребенка; - документ, подтверждающий трудовую деятельность отца; - документ, подтверждающий родственные отношения между отцом и ребенком.

При нахождении мамы в отпуске по беременности и родам, отец все равно может оформить отпуск по уходу за ребенком. Однако, если мама получает ежемесячные пособия по беременности и родам, то возможно, что отец не сможет получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в период отпуска.

Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком" и статья 256.2 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком в связи с его рождением".