Как оформить отпуск без содержания на год и получить трудовую книжку, а также узнать о трудоустройстве и начислении заработной платы в автономной некоммерческой организации

1. Заявление на отпуск без содержания на основной работе может быть написано, но решение о его утверждении принимается работодателем. Работнику могут быть выданы трудовую книжку и справка о стаже работы, но в таком случае отсутствие трудовой книжки может осложнить процесс приема на новую работу, поскольку необходима информация о предыдущем месте работы и опыте работы.
2. Автономная некоммерческая организация также заключает трудовой договор с работниками и выплачивает заработную плату согласно установленным нормам и условиям договора. Однако, в зависимости от типа деятельности, могут быть особенности в начислении определенных видов оплаты труда (например, премий и компенсаций).

Для решения первого вопроса потребуется написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на основании статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации. В заявлении следует указать даты начала и окончания отпуска и причину его оформления. Кроме того, для того, чтобы получить работу в другом городе, Вам потребуется зарегистрироваться в соответствующих учреждениях и предоставить работодателю документы, подтверждающие Ваш опыт работы и профессиональную квалификацию.

Что касается Вашего второго вопроса, то даже в автономной некоммерческой организации составляется трудовой договор, в соответствии с Федеральным законом от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ "О некоммерческих организациях". Заработная плата начисляется в соответствии с этим договором и согласно правилам, установленным для данной организации.

1) Статьи 127 и 178 Трудового кодекса Российской Федерации; 2) Статьи 21 и 22 Федерального закона "Об автономных некоммерческих организациях".