Как оформить оплачиваемый отпуск после болезни и судебного решения для сотрудника компании
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3781340
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Ермаков Ярославстатья 124 Трудового кодекса Российской Федерации
Согласно законодательству Российской Федерации, если суд признал ваш увольнение незаконным и решение суда установило занятость вами на протяжении всего срока судебного процесса, то вам положен отпуск за этот период. Вы имеете право взять оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней сразу после окончания больничного. Для оформления отпуска вам потребуется написать заявление о предоставлении отпуска с указанием желаемых дат начала и окончания отпуска. Это заявление следует подписать и направить его руководителю компании. Вам также понадобится предоставить трудовую книжку для записи отпуска.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Заявление о предоставлении отпуска
- Трудовая книжка
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы