Как оформить ООО с возможностью двойного совмещения должностей и стать единственным участником и директором

Согласно законодательству Российской Федерации, работа на должности генерального директора и главного бухгалтера одновременно допустима, если это не запрещено Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовыми договорами.

Если вы хотите организовать свое ООО и выступать там единственным участником, то для этого необходимо зарегистрировать юридическое лицо в соответствии с требованиями закона. При этом вы будете являться генеральным директором и главным бухгалтером своей организации.

Предварительно необходимо ознакомиться с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для генеральных директоров и главных бухгалтеров, иначе нежелательных последствий можно не избежать.

Однако, поскольку вы уже работаете на основном месте по бессрочному трудовому договору, вам рекомендуется ознакомиться с Правилами внутреннего трудового распорядка вашей организации и условиями вашего трудового договора, чтобы убедиться в том, что двойное совместительство не запрещено.

С точки зрения уведомления руководства и бухгалтерии по основному месту работы, необходимость такого уведомления должна быть определена Правилами внутреннего трудового распорядка. Если Правила предусматривают обязанность уведомления, то следует выполнять данную обязанность.

Для организации своего ООО необходимо зарегистрировать его в соответствии с требованиями законодательства РФ о юридических лицах. При этом Вы можете выступать единственным участником организации и занимать в ней должность генерального директора и главного бухгалтера.

Однако, в случае двойного совмещения должностей у Вас могут возникнуть коллизии интересов между обязанностями генерального директора своей организации и работником с основного места работы. Все коллизии интересов между Обществом и Вашим основным местом работы следует урегулировать в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работник, заключивший бессрочный трудовой договор, может его расторгнуть, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели. Поэтому, Вам следует ознакомиться с условиями своего трудового договора и требованиями законодательства, а также проинформировать работодателя об организации своего ООО и занятии в нем должности генерального директора и главного бухгалтера.

Для организации ООО, необходимо подготовить следующие документы: - учредительный договор; - заявление на государственную регистрацию юридического лица; - устав общества.

Причем, в учредительном договоре должны быть указаны: название общества, место его нахождения, размер и состав уставного капитала, порядок и сроки его внесения, порядок принятия и прекращения членства, порядок распределения прибыли и убытков, порядок управления и многие другие условия.

Также нужно будет зарегистрироваться в налоговой инспекции, получив ИНН и ОГРН.

Относительно вопроса о двойном совмещении должностей генерального директора и главного бухгалтера, необходимо уточнить информацию из вашего трудового договора с основным местом работы и на основании него решить, возможно ли такое совмещение должностей. Также, если вам запрещено совмещать эти должности в соответствии с вашим трудовым договором, то вы должны известить своих текущих работодателей о своих намерениях и получить их письменное разрешение.

Для решения данного вопроса Вам необходимо подготовить следующие документы:

1. Учредительный договор ООО, который должен быть заверен нотариально.

2. Заявление на государственную регистрацию ООО.

3. Выписку из ЕГРЮЛ (Единый государственный реестр юридических лиц) о государственной регистрации ООО.

4. Решение об утверждении устава ООО.

5. Решение о назначении Вас генеральным директором и главным бухгалтером в ООО.

6. Документы, подтверждающие Ваше право на занятие деятельностью в качестве генерального директора и главного бухгалтера ООО.

7. Письмо с уведомлением руководства и бухгалтерии по основному месту работы о Вашей новой должности в ООО и о возможном двойном совместительстве.

Однако, перед решением организации ООО и заниматься двойным совместительством, необходимо проверить, нет ли в Вашем трудовом договоре условий, запрещающих такую деятельность, а также обратить внимание на возможность конфликта интересов между основным местом работы и созданием своего бизнеса. В случае возникновения спорных ситуаций рекомендуется обратиться к юристу для консультации и разрешения юридических вопросов.

Трудовой Кодекс Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", а также другие нормативно-правовые акты, регулирующие организацию юридических лиц и трудовые отношения.

Для правильного оформления юридического лица рекомендуется обратиться к специалисту по юридической консультации или адвокату, который поможет составить необходимые документы и оформить все процедуры в соответствии с законодательством.

В отношении уведомления руководства и бухгалтерии по основному месту работы, рекомендуется обратиться к Трудовому Кодексу Российской Федерации и трудовому договору, заключенному между работником и работодателем.