Как оформить карту Кукуруза и получить 15 тысяч рублей кэшбэка. Не начисление кэшбэка и что делать в этом случае. Необходимые документы для суда.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2974638
Ответы юристов (1)
Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, при возникновении споров между участниками гражданского оборота, участник спора имеет право обратиться в суд. Для передачи дела в суд необходимо собрать все документы, подтверждающие факты, описанные в вашем обращении, в том числе: договор купли-продажи, банковскую выписку о безналичном расчете, карту "Кукуруза" и копии переписки с продавцом и службой поддержки. В случае отказа магазина "Связной" начислить обещанный кэшбэк, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании недополученной суммы.
Для передачи дела в суд потребуется следующий набор документов: 1) Договор купли-продажи телефона Samsung Galaxy Note 9, который был заключен с магазином "Связной"; 2) Копия карты "Кукуруза", на которую должен был быть начислен кэшбэк в размере 15 тысяч рублей; 3) Электронное письмо, которое было отправлено в службу поддержки магазина "Связной", где были указаны сроки начисления кэшбэка и оставлены обещания; 4) Любую другую документацию, которая может подтвердить факт покупки телефона в магазине "Связной", а также невыполнение обещанного кэшбэка.
Важно подчеркнуть, что для решения данного вопроса не обязательна непосредственная передача дела в суд. Сначала необходимо обратиться в магазин "Связной" с требованием начисления кэшбэка и предъявлением соответствующих документов. В случае отказа, можно обратиться в Роспотребнадзор или в суд.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Гражданский кодекс Российской Федерации, Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей".
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы