Как оформить документ о первом тренере футболиста: советы тренера по работе с родителями

Здравствуйте! В соответствии с положениями Закона Российской Федерации "О физической культуре и спорте" проценты от заключения профессионального контракта с футболистом могут быть установлены в договоре между тренером и родителями или законными представителями юного футболиста.

Для заключения такого договора необходимо согласие обеих сторон и указание в договоре всех условий, в том числе процентов, которые будет получать первый тренер. Данный договор должен быть юридически оформлен и подписан сторонами.

Отмечу, что возможность заключения такого договора и проценты, которые может получить первый тренер, могут быть установлены внутренними правилами футбольной организации, которая заключила профессиональный контракт с футболистом. Поэтому, я рекомендую уточнить такие правила у организации, подписавшей контракт с футболистом.

Для защиты своих прав в качестве первого тренера юного футболиста необходимо заключить договор с родителями/законными представителями ребенка, который должен включать положение о том, что вы являетесь первым тренером юного футболиста. В договоре также могут быть указаны условия о получении вознаграждения в случае заключения профессионального контракта юным футболистом. В качестве дополнительных документов могут потребоваться:

• свидетельство о рождении юного футболиста для подтверждения его возраста;
• уведомление и согласие родителей/законных представителей на заключение договора в интересах ребенка.

Предоставление конкретных документов будет зависеть от требований законодательства, районных правил и регламентов футбольных организаций. Поэтому, для уточнения информации по данному вопросу, рекомендуется обратиться к специалисту в сфере спортивного права.

Согласно статье 21 Федерального закона от 14 июля 1995 года № 108-ФЗ "Об исполнительном производстве", право на вознаграждение может быть установлено договором между тренером и воспитанником либо его представителем на условиях, определенных сторонами. Также стоит обратить внимание на статью 586 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая регулирует договор агентирования и вознаграждение агента и устанавливает основные условия договора. В частности, статья 588 ГК РФ определяет, что договор агентирования должен быть заключен в письменной форме.