Правда о тренере, который приписывал себе лишние тренировки: как поступить в данной ситуации?

Если выяснилась правда о том, что тренер приписывал себе несуществующие тренировки, то это может рассматриваться, как мошенничество. В такой ситуации работодатель имеет право обратиться в правоохранительные органы, чтобы решить вопрос о возможном возмещении ущерба, причиненного действиями тренера. Кроме того, работодатель также может принять административные или трудовые меры в отношении тренера, с учетом предусмотренных законодательством процедур.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Договор между спортивным клубом и тренером, в котором указана заработная плата тренера и условия его работы.

2. График тренировок и план тренировок на полгода, который выполнял тренер.

3. Данные о выплаченной заработной плате тренеру за указанный период.

4. Отчеты тренера о выполненной им работе за период работы.

5. Дополнительные документы, которые могут подтвердить факт получения тренером неоправданных выплат.

После получения всех необходимых документов можно обратиться к юристу для консультации о возможных мероприятиях, которые могут быть предприняты для возврата неправомерно выплаченных средств. В зависимости от результатов анализа документов могут быть использованы различные правовые способы решения данной проблемы, например, составление искового заявления или обращение в органы правопорядка.

Статья 159 УК РФ "Мошенничество".