Как оформить декрет дородовой: плюсы и минусы закрытия больничного

Согласно законодательству Российской Федерации, декретный отпуск по беременности и родам начинается с даты, которая определяется врачом в медицинском учреждении. Если врач поставил дату начала декретного отпуска, то соответствующий работник должен перейти на систему оплаты, которая установлена в законодательстве.

В данном случае, если состояние здоровья позволяет, вы можете закрыть больничный лист, и перейти на декретный отпуск дородовой. Вам не нужно ждать выписки или проходить обе выплаты до начала декретного отпуска.

Если у вас есть вопросы относительно продолжительности отпуска или оплаты, то вы можете обратиться за консультацией к своему работодателю либо к юристу, который специализируется на трудовом законодательстве.

Для решения данного вопроса потребуется поставить в известность работодателя о желании начать декретный отпуск, предоставить медицинское свидетельство о временной нетрудоспособности, а также заявление о предоставлении декретного отпуска. В этом случае больничный лист может быть закрыт, а декретный отпуск открыт. Однако, если желаемая дата начала декретного отпуска наступит до окончания больничного листа, то выплата по больничному листу должна быть произведена до начала декретного отпуска. В сообщении следует уточнить, какие социальные выплаты можно получить до или во время декретного отпуска. В целом, решение о закрытии больничного листа и предоставлении декретного отпуска зависит от значимости максимальной продолжительности отпуска.

Нормативно-правовые акты, содержащие правовые нормы, регулирующие данный вопрос:

1. Трудовой кодекс РФ. Статья 255. Отпуск по беременности и родам.

2. Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". Глава 5. Обучение по индивидуальному учебному плану.

3. Постановление Правительства РФ от 28 декабря 2013 г. № 1317 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты государственной пособия по беременности и родам".