Как оформить больничный лист по уходу за ребенком в условиях закрытия детского сада из-за коронавируса

Да, согласно статье 93 Трудового кодекса Российской Федерации, вы имеете право на оформление больничного листа по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в случае временной нетрудоспособности ребенка или болезни, требующей постоянного ухода. Кроме того, в соответствии со статьей 260 Трудового кодекса Российской Федерации вы вправе оформить отпуск без сохранения заработной платы для ухода за ребенком в возрасте до 14 лет в случае закрытия дошкольных образовательных учреждений в связи с угрозой распространения инфекции.

Согласно статье 94 Трудового кодекса Российской Федерации, работающий родитель имеет право на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также на предоставление отпуска с сохранением заработной платы по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет в случае его болезни или других обстоятельств, связанных с необходимостью личного присутствия при ребенке.

Следовательно, для оформления больничного листа по уходу за ребенком в данной ситуации, необходимо предоставить медицинскую справку, подтверждающую, что ребенок болен или имеется другое обстоятельство, связанное с необходимостью личного присутствия при ребенке, а также предоставить свидетельство о рождении ребенка, заверенное копией. Кроме того, необходимо обратиться к работодателю с заявлением на предоставление отпуска по уходу за ребенком в связи с его болезнью или другими обстоятельствами, связанными с необходимостью личного присутствия при ребенке.

Статьи 89 и 92 Трудового кодекса Российской Федерации могут быть применимы для регулирования возможности оформления больничного листа по уходу за ребенком в данной ситуации. Кроме того, статьи 81 и 90 Трудового кодекса Российской Федерации могут также быть важны для решения этого вопроса.