Как оформить банкротство при 3 долгах и заработной плате 25000
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 789122
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Для того чтобы оформить банкротство, необходимо, чтобы общая сумма задолженности по долгам и займам превышала 500 тысяч рублей. В данном случае общая сумма задолженностей составляет 46 400 рублей, таким образом, нет оснований для оформления банкротства. Однако, возможно, стоит рассмотреть возможность реструктуризации долгов при помощи банковских программ, чтобы снизить процентные ставки и упростить выплату. Кроме того, рекомендуется обратиться к юристу или финансовому консультанту для получения конкретных советов по данному вопросу.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: - Копия паспорта; - Свидетельство о рождении; - Копия трудовой книжки и справка о зарплате; - Копии договоров о займах и кредитной карте; - Выписки из банковских счетов за последний год; - Справка об имуществе (недвижимости, автомобиле и т.д.); - Другие документы, связанные с финансовым положением.
При подаче заявления о банкротстве необходимо обратиться к территориальному отделению Федеральной налоговой службы, а также к арбитражному суду с заявлением о банкротстве. Если заявление будет удовлетворено, то будет назначен конкурсный управляющий, который будет заниматься рассмотрением ваших финансовых обязательств и управлением вашим имуществом.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от обстоятельств и конкретных условий ситуации, требуют более подробного рассмотрения и анализа. Поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту по банкротству.
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы